Systemisch Leiderschap
Als leider ben je een belangrijk onderdeel van het systeem dat je organisatie is. En als dat onderdeel niet goed functioneert, heeft dat onmiskenbaar effect op de rest van het systeem. Daarom belichten wij het thema leiderschap vanuit een systemische invalshoek. Dat is een manier om verder te kijken dan alleen naar jou als individu, meer naar jou als leider in het grote geheel, het systeem waar je deel van uitmaakt.
Door systemisch naar de organisatie te kijken, ga je inzien waar spanningsvelden in dat systeem ontstaan en wat er nodig is om de energie in je team en bij jezelf weer volop te laten stromen. Zodra je daarbij uitgaat van enkele oeroude basisprincipes, ervaar je veel minder behoefte aan sturen, controleren en meten.
Met Systemisch Leiderschap bedoelen we dat jij als leider je plek in het systeem (je organisatie) inneemt op een manier die het systeem versterkt en in balans houdt. Zonder daarin als vanzelf te vervallen in patronen die je misschien al uit een eerder systeem (zoals je familie) kent.
Begin november 2013 verscheen het boek Systemisch Leiderschap. Het is het logisch vervolg op de training die leiders helpt doorgronden waar hardnekkige patronen in hun leiderschap aan toe te schrijven zijn en hoe je kunt zorgen dat deze patronen doorbroken worden. Het boek neemt je mee langs oeroude wetten die binnen groepen gelden en hoe jouw herkomst je huidige leiderschap beïnvloedt.
Lees verder >>
Sinds 2011 verzorgt Anker & Kompas de training Systemisch Leiderschap. Een inspirerende en diepgaande training over jou als belangrijk radertje in het systeem dat je organisatie is. Je gaat ervaren wat jij te doen hebt om jouw rol goed te vervullen en welke oude patronen je daarvoor wilt loslaten. Het is een training over persoonlijk leiderschap die verder gaat dan managementvaardigheden.
Lees verder >>
